| A DSRH atende cada Empresa de forma individualizada,
conduzindo o processo seletivo de acordo com as preferências e disponibilidade
de orçamento do Cliente, levando sempre em consideração o perfil
do cargo solicitado e a cultura da empresa.
Nosso Processo de R&S para Mão de Obra EFETIVA, TEMPORÁRIA, TERCEIRIZADA, ESTAGIÁRIOS e PCD's é conduzido por Consultores que cumprem rigorosos
critérios de avaliação, procurando sempre identificar os profissionais
mais adequados ao perfil solicitado, além de tecnicamente capacitados
e que priorizem em suas escolhas os mesmos aspectos valorizados
pela organização.
Com um banco de currículos informatizado, os candidatos se vinculam
as vagas de seu interesse de modo fácil e rápido através
do preenchimento de um mini-formulário.
APOIO
NOS PROCESSOS DE R&S
- Aplicação de Dinâmica de Grupo para equipe já selecionada pelo próprio Cliente;
- Aplicação de Testes Comportamentais em candidatos já selecionados pelos Clientes;
- Avaliação Interna para movimentação de cargos, onde os funcionários dos Clientes são avaliados para confirmar se têm as competências necessárias para assumir uma nova função;
- Terceirização de Mão de Obra, onde recrutamos, selecionamos e administramos os melhores profissionais do mercado para executar os serviços que a sua empresa necessita. Sua empresa estará contando com um significativo aumento de produtividade e com uma conseqüente redução de custos, além de poder concentrar-se especificamente nos seus objetivos;
- Terceirização da área de RH, que pode ser conduzida nas instalações do Cliente ou da DSRH, onde o profissional terceirizado tem todo o apoio no dia a dia, como utilização do nosso banco de currículos, divulgação de vaga, validação dos processos internos, etc.
"Uma
contratação bem feita é um investimento, que num futuro breve, trará
resultados positivos para a sua organização." |
